FAQよくある質問
企業・事業に関する質問
競合他社との違いはなんですか？
弊社では、あらゆる業界に属する事業を行っているため事業ごとに競合が異なりますが、コングロマリット経営によって所属する事業部以外の商品も提案することが出来、他社よりもお客様を獲得しやすい点が特徴です。
ナックが大切にする営業の特徴はなんですか？
Face to Faceでお客様と向き合うことを大切にしているため、どの時代であっても長きに渡るお客様との信頼関係を築くことができています。
採用に関する質問
選考の中でどの部分を重視していますか？
弊社では、これまでの学歴や経歴ではなく応募者の方の経験やエピソード等から人柄を知ることを大切にしています。また、その中で主体性やコミュニケーションスキルも見させていただいています。
先輩社員のお話を聞ける機会はありますか？
選考間や選考後に先輩社員とお話しする機会があります。また、この他にも内定者懇親会等でも先輩社員の話を聞ける機会を設けています。
初任配属について教えてください。
ダスキン事業部の配属になります。また、配属地は東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、名古屋、福岡を予定しています。
制度に関する質問
表彰制度は何がありますか？
エースクラブ、インセンティブ旅行（コロナ渦は旅行券などで対応）、定期表彰等成績に応じて様々な表彰制度があります。
社内公募制度とはどんな制度ですか？
毎年半期に一度、グループ会社を含めた各部署から求人票が公開されます。その中から希望する職種がある場合は応募して面接を受け、合格した場合は異動が出来る制度です。
産休・育休の取得率及び復職率はどのくらいですか？
産休・育休を希望される方は、100％取得していただいています。また、これまで制度を利用した全ての方が復職されています。
働き方・環境に関する質問
残業時間はどのくらいありますか？
A18.1時間※2022年度実績
平均年齢は何歳ですか？
A38.6歳※2023年4月時点
平均勤続年数は何年ですか？
A10.4年※2023年3月末時点
男女比を教えてください。
7：3（パート・アルバイト含む）
賞与について教えてください。
年2回（6月・12月）※2023年実績 年4.11ヵ月（会社業績により変動します。）
平均有給取得日数は何日ですか？
A9.2日※2022年度実績
その他諸手当はありますか？
前払い退職金、家族手当、役職手当、単身赴任手当、通勤手当、インセンティブ（成績給）、メンター手当等
